Leiharbeiter: Hin und Her im Alltag
25.November 2011
MedienGuerilla
Ein Arbeitsmarkt der derzeit in Deutschland boomt ist der der Zeitarbeitsunternehmen. Diese beschäftigen Menschen mit gewissen Qualifikationen und bieten diese für Firmen als Ersatz an. So kommen vor allem Firmen auf sie zu die entweder für eine paar Monate eine weitere Kraft benötigen oder aber nur für eine Woche den krankheitsbedingten Ausfall eines Kollegen ersetzen möchten. Dabei werden die Leiharbeiter wie Ware und nicht wie Menschen behandelt. Das bedeutet, dass man vom Kunden (der Firma in der man dann zeitweise arbeitet) beim Zeitarbeitsunternehmen bestellt wird und genauso schnell auch wieder abbestellt werden kann, in etwa so wie in Zeitungsabo.
Für viele Menschen die in der Zeitarbeit tätig sind ist dies ein nicht gerade leichtes Leben. So besteht immer das Problem auf dem Präsentierteller zu sitzen und sich immer wieder behaupten zu müssen. Wenn man dann in einer neuen Firma ankommt und sich nach zwei Wochen vielleicht doch einigermaßen ins Arbeitsleben integriert hat und auch zu den Kollegen einen Zugang gefunden hat ist die Beschäftigung meist auch schon wieder vorbei und eine neue Stelle wartet wo dann das einarbeiten und sich behaupten von vorn beginnt.
Risiken birgt dieses System vor allem bei einfachen Jobs wie Möbel tragen oder Kisten schleppen. Wenn ein Leiharbeiter ständig zwischen solchen Aufträgen und Betrieben wechselt fehlt ihm die Identitätsfindung mit der geleisteten Arbeit und somit auch mit seinem Alltag. Dies kann schnell zum Burnout führen und die Personen an sich selbst zweifeln lassen.
Jedoch kann das Berufsfeld der Zeitarbeiter gerade für höher qualifizierte attraktiv sein. So ist für gut ausgebildete IT-Techniker oder Ingenieure nicht etwa das Arbeitsumfeld, sondern die Arbeit selbst der Identitätsfaktor. So genießen sie sogar den ständigen Wechsel, da sie immer wieder vor neuen Herausforderungen stehen und auch neue Formen kennenlernen.